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Culture • Team Interview

사람과 숫자, 제도를 연결해 조직의 기반을 만드는 운영 설계자

경영지원실 · 김태희 실장

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Q. 안녕하세요! 먼저 소속된 팀과 간단한 자기소개 부탁드려요. + 어떤 업무를 맡고있는지

안녕하세요. 경영지원실 실장 김태희입니다. 현재 경영지원실 내에서 피플파트와 회계파트를 함께 총괄하고 있고, 회사가 안정적으로 운영될 수 있도록 사람과 숫자, 그리고 제도가 잘 연결되게 만드는 일을 하고 있습니다. 채용, 평가, 조직운영 같은 인사 영역부터 자금, 비용, 정산, 회계 관리까지 폭넓게 살피고 있고, 각 팀이 본연의 업무에 집중할 수 있도록 운영 기반을 만드는 역할을 하고 있습니다.

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Q. 근무하고 계신 경영지원팀은 어떤 일을 하는 부서인가요?

경영지원실은 회사가 건강하게 운영될 수 있도록 기반을 만드는 부서입니다. 크게 보면 인사와 회계, 두 축으로 움직이고 있습니다. 인사 측면에서는 채용, 온보딩, 평가, 제도 운영, 조직문화와 같은 업무를 담당하고 있고, 회계 측면에서는 비용 집행, 자금 관리, 정산, 세무 및 회계 처리 등 회사의 재무 흐름을 관리합니다. 조직이 빠르게 성장할수록 눈에 잘 보이지 않는 운영 체계가 더 중요해지는데, 경영지원실은 그 체계를 만들고 정리하는 역할을 한다고 보시면 됩니다.

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Q. 많은 기업 중 타이탄 그룹을 선택하신 특별한 이유가 있다면 무엇인가요?

교육이라는 산업이 가진 영향력이 크다고 생각했습니다. 단순히 서비스를 제공하는 것을 넘어, 누군가의 삶의 방향이나 기회를 바꿀 수 있는 분야라고 느꼈습니다. 그 안에서도 타이탄 교육 그룹은 변화 속도가 빠르고, 다양한 시도를 실제 실행으로 옮기는 조직이라는 점이 인상적이었습니다.

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Q. 맡고 계신 업무에 꼭 필요한 역량이 있다면 무엇인가요?

가장 중요한 것은 전체를 보는 시야와 정확하게 실행하는 힘이라고 생각합니다. 경영지원 업무는 사람, 비용, 제도, 리스크가 모두 연결되어 있기 때문에 한 가지 관점만으로 판단하면 놓치는 부분이 생기기 쉽습니다. 그래서 조직 전체 흐름을 이해하는 시야가 중요하고, 동시에 숫자나 프로세스를 꼼꼼하게 확인하는 실행력도 꼭 필요합니다. 또 하나는 커뮤니케이션 역량입니다. 인사와 회계는 현업 부서와 협업할 일이 많기 때문에 원칙을 지키면서도 상대가 이해할 수 있도록 설명하고 조율하는 힘이 중요합니다.

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Q. 경영지원팀의 미래 동료가 될 분들에게 ‘우리 팀은 이런 사람과 꼭 함께 하고싶다’ 혹은 ‘이런 분에게 우리 팀을 강력히 추천한다’고 어필하는 한 말씀부탁드립니다.’

저희 팀은 단순히 주어진 일을 처리하는 사람보다, 왜 이 일이 필요한지 이해하고 더 나은 방식을 고민하는 분과 잘 맞습니다. 인사나 회계 업무는 반복적인 부분도 있지만, 실제 현장에서는 늘 예외와 변수가 생기기 때문에 책임감 있게 끝까지 정리하는 태도가 중요합니다. 꼼꼼함은 기본이고, 조직을 더 안정적으로 만들고 싶다는 마음, 그리고 함께 일하는 사람들을 지원하는 데 보람을 느끼는 분이라면 저희 팀과 잘 맞을 것이라고 생각합니다.

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Q. 이 직무에서 가장 보람을 느끼는 점이나 다른 직무와 비교했을 때 이 직무만의 장점이 있다면?

경영지원 직무의 가장 큰 보람은 조직이 안정적으로 돌아가도록 만든 변화가 실제로 체감될 때입니다. 예를 들어 채용이나 제도가 더 정리되어 구성원 경험이 좋아지거나, 회계 프로세스가 정비되어 비용 관리가 훨씬 명확해지는 순간에 보람을 느낍니다. 이 직무의 장점은 조직 전체를 넓게 볼 수 있다는 점입니다. 한 기능만 보는 것이 아니라 사람과 제도, 숫자와 운영을 함께 다루기 때문에 회사가 어떤 방향으로 가고 있는지 가장 입체적으로 이해할 수 있는 역할이라고 생각합니다.

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Q. 리더로서 경영지원팀원들이 어떤 역량을 갖춘 전문가로 성장하길 바라시나요?

저는 팀원들이 단순히 담당 업무를 처리하는 실무자를 넘어, 기준을 이해하고 스스로 판단할 수 있는 운영 전문가로 성장하길 바랍니다. 인사든 회계든 결국 중요한 것은 원칙을 알고, 상황에 맞게 적용하며, 필요한 경우 더 나은 방식을 제안할 수 있는 힘이라고 생각합니다. 그래서 꼼꼼함과 정확성은 물론이고, 숫자와 제도를 현업 언어로 설명할 수 있는 커뮤니케이션 역량, 그리고 문제를 미리 발견하고 개선하는 관점까지 갖춘 사람으로 성장하길 기대합니다.

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